Vivre heureux, chez soi
Rejoignez nos équipes autonomes
A l’ADAR, nous croyons en la puissance des équipes autonomes. Ces équipes ce sont les équipes P.E.P.S, qui veut dire Partager l’Envie de Prendre Soin. Chaque équipe œuvre chaque jour pour que l’accompagnement des personnes soit de la meilleure qualité. Leur fonctionnement collaboratif leur permettre d’adapter le projet personnalisé d’intervention très régulièrement.
L’ADAR recrute tout au long de l’année.
Les principes de base
- Une équipe de 6 à 10 personnes,
- Une envie de travailler ensemble,
- Un périmètre géographique restreint : objectif de limiter un périmètre sur un quartier,
- Des temps d’échanges et de coordination incluent dans le temps de travail effectif,
- Un lieu commun d’échange,
- Accompagnement au quotidien par un coach d’équipe, facilitateur de quotidien,
Pourquoi Choisir Nos Équipes ?
- Autonomie et Responsabilité :
- Organisation collective de la planification des interventions à domicile,
- Prise des décisions collectives sur l’accompagnement et l’organisation des équipes,
- Reconnaissance de l’équipe sur un périmètre géographique défini,
- Collaboration et Innovation :
- Une prise de poste sécurisée avec un accompagnement en doublon dès l’entrée en fonction,
- Une collaboration étroite et régulière avec vos collègues et votre coach
- Amélioration des compétences et connaissances de chacun par la mise en place de tutorat,
- Transmission des savoirs faire et savoir être,
- Développement d’une attractivité plus importante aux métiers en améliorant le parcours d’intégration, le tutorat, l’information transmise sur la personne accompagnée,
- Des formations tout au long de l’année, sur mesure,
- Flexibilité :
- Une meilleure conciliation vie professionnelle-vie personnelle
Nos valeurs
Confiance
Nous faisons confiance à nos équipes pour prendre les meilleures décisions.
Transparence
La communication ouverte et honnête est essentielle pour le succès de nos projets.
Engagement
Chaque membre de l’équipe est engagé à 100% dans la réalisation des objectifs communs.
Témoignages de nos équipes
Avec moi, c’est toujours à vélo !
Depuis la réorganisation en équipes autonomes, on est tranquilles. On travaille toujours sur le même territoire, on a les mêmes personnes. Avant, ça râlait car ça changeait tout le temps.
Nous faisons les plannings et nous gérons nous-mêmes les arrêts de travail. Nous nous envoyons tout le temps des messages, et nous nous réunissons une fois par semaine.
Nous adorons le vendredi, c’est le jour de la réunion. Cela fait du bien de se retrouver, nous ne parlons pas toujours de travail.
– Sabrina
Vive le PEPS !
Bonjour,
Je me présente Leconte Sabrina qui est à l’ADAR depuis le 14 juillet 2003 et qui a travaillé avec plusieurs pathologies.
L’ADAR m’a expliqué que nous allions changer de notre façon de travailler être en équipe PEPS autonome avec un coach. En 2022, j’ai intégré une équipe PEPS qui a su être à mon écoute.
Je me sens épanouie depuis que l’équipe PEPS s’est formé, les usagers sont très contents du nouveau changement; L’équipe PEPS compte 10 personnes, elle permet donc de travailler dans le même périmètre .Nous tournons chez les mêmes personnes. C’est moins stressant pour les personnes.
– Sabrina LECONTE
Equipe « les anges gardiens »
Avant les équipes autonomes,nNous étions seules, livrées à nous-mêmes. Nous savions à quelle heure la journée commençait, jamais quand elle finissait. Aujourd’hui, si on a des horaires à changer, on peut s’arranger entre nous.
– Réjane, salariée à l’Adar depuis 24 ans
Equipe « Les furets »
Le sourire d’un aidant est une force infaillible pour voir apparaître une lueur dans les yeux des personnes accompagnées.
– Nathan Bulteel
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